Людзей з лішнім вагой радзей бяруць на працу

Людзі з залішняй вагой лічацца менш пажаданымі супрацоўнікамі для патэнцыйных працадаўцаў, якія ўспрымаюць іх менш прадуктыўнымі і руплівымі, а таксама больш схільнымі да траўматызму, паведамляюць амерыканскія навукоўцы з Універсітэта Бафала.

Апытанне кадравых спецыялістаў паказаў, што больш за палову з іх назвалі атлусценне непажаданай рысай будучага супрацоўніка, выкарыстоўваючы яго ў якасці маркера асобы пры вызначэнні характару. Падыспытныя сказалі, што выбралі б чалавека з нармальным вагой замест поўнага кандыдата, калі яны былі аднолькава кваліфікаванымі. Больш за трэць апытаных прызналіся, што ім было цяжка быць бесстароннімі да кандыдатаў з атлусценнем. Вынікі дадзенага апытання былі апублікаваныя пасля гучнага судовага працэсу ў Даніі, у якім пазоўнік Карстэн Катлофт быў звольнены з дзіцячага саду за тое, што ў сувязі з атлусценнем не мог нармальна нахіляцца, каб дапамагчы дзецям завязаць шнуркі.

Эксперты кажуць, што стэрэатыпы і прадузятасці, накіраваныя супраць гладкіх людзей і людзей, якія пакутуюць атлусценнем, могуць пазбаўляць працадаўцаў па-сапраўднаму таленавітых спецыялістаў. У сваю чаргу, для гладкіх людзей гэта можа стаць сапраўднай траўмай і падставай для развіцця комплексаў.